在聘岗位

一、销售经理(5人)

岗位职责：

1、在总经理领导下，和各部门密切配合完成工作

2、制订销售计划、确定销售策略、设计销售模式、完成销售目标。

3、销售人员的招募、选择、培训、调配

4、销售情况的及时汇总、汇报并提出合理建议

任职资格：

1、高中及以上学历，市场营销等相关专业

2、有责任心，能承受较大的工作压力，表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力

3、有三年以上相关行业销售经验，一年以上销售管理经验。

二、业务主管（5人）

岗位职责：

1、独立完成客户的拜访及产品销售；负责大客户开拓，建立稳定的客户关系，维护现有客户资源；

2、分析大客户的消费心理，制定行之有效的销售策略，完成销售目标；

3、进行商务谈判，参与销售合同具体条款的制定及合同签订；

任职资格：

1、大专以上学历，年龄35岁以下，1年以上销售工作经验

2、执行力强、能吃苦耐劳、工作有冲劲，可承担压力，有机械设备销售经验者优先

三 电话销售员（15人）

岗位职责：

1、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩

2、维护老客户的业务，搜集新客户的资料并开发新客户

3、定期与合作客户进行沟通回访，建立良好的长期合作关系

任职资格：

1、20-30岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力，具备较强的学习能力和优秀的沟通能力

2、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先

四 售后服务工程师（4人）

岗位职责：

1、根据公司安排外出到客户做机械售后服务维修工作

2、根据客户要求跟进安装调试设备到最佳工作状态

3、用好的服务，及时高效的为客户解决问题，帮助企业提升客户的满意度

任职资格：

1、具有机械设备产品维修经验,，能看懂电路图及机械设计图

2、工作积极主动, 能吃苦耐劳, 做事细心, 勤奋踏实, 有上进心

3、有较强的适应能力、有售后服务经验优先

五 文员/助理（4人）

岗位职责：

1、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档

2、负责到访客人的接待及对前台电话的处理，协助部门做好招聘和辅助工作

任职资格：

1、高中以上学历，年龄在20-30岁，行政管理或相关工作经验者优先

2、熟悉电脑操作及办公软件，熟悉办公室行政管理知识及工作流程

3、工作仔细认真、责任心强、为人正直

六  外贸跟单（3人）

岗位职责：

1、客人资料的翻译与整理，负责定单处理跟进、产品的报价，制作相关的单证和文件。

2、负责出口订单的跟踪、单证、物流、以及跟单工作中涉及的各项内容；协调出口运输以及与货代，船公司之间的联络；负责出口统计和其它相关工作。

3、负责联系客户、编制报价、参与商务谈判，签订合同；

任职资格：

1、大专及以上学历，国际贸易、商务英语类相关专业；

2、2年以上贸易领域业务操作经验，有外企工作经历者优先考虑；

3、熟悉贸易操作流程及相关法律法规，具备贸易领域专业知识；

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